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    發展頂點?無貢傳感器,Dynisco公司榮獲金銀創新獎

    來源:巴特計量泵、齒輪泵公司 發布時間:2013-11-15 09:41:43 瀏覽次數:
      Dynisco公司塑料部已經贏得了黃金Stevie?的獎頂點?無***壓力傳感器的發展。 該傳感器輸入的年度新產品或服務 - 工業產品及服務項目,2013年美國商業大獎(ABA)。 Dynisco公司也贏得了銀史蒂維的類別中最具創新性的科技公司獎 - 最多2,500名員工。 在宴會上周一舉行,9月16日,在舊金山的獎品。 今年夏季早些時候,頂點傳感器流量控制“雜志也獲得了2013年創新獎。
     
    發展頂點?無***傳感器,Dynisco公司榮獲美國黃金和白銀的業務創新獎
      使他們Dynisco公司決定給予其該類別的最高獎項,美國商業大獎評委的獨立評審小組承認,“頂點”無***壓力傳感器設置一個新的,更高標準的塑料擠出機熔體壓力控制。 在2012年10月推出,頂點傳感器高溫壓力傳感采取完全不同的方法,使用無汞,或任何其他填充介質。 這意味著頂點?是友好的環境比目前市場上的其他傳感器。 該設計是非常強大的,容易承受高的溫度,壓力和其他壓力,定義這個應用程序。 該傳感器是一個下拉更換現有設備,使客戶的接受程度幾乎放心。
     
      Dynisco公司產生銀獎得主為年度最具創新性的科技公司選擇他們使用創新的新產品開發方法,稱為簡單到復雜?。 Dynisco公司內部開發的,旨在挑戰復雜的地方,不僅在產品的設計,但在產品線結構,型號命名,營銷信息和材料,并在客戶訂貨過程。 這個過程是首先在聘用的發展頂點傳感器和整個Dynisco公司將被復制,駕駛通過其產品和流程簡單。
     
      “太多的時候,我覺得人認為創新只能來自年輕的創業公司,說:”馬修·卡拉拉,副總裁兼總經理,Dynisco公司塑料。 “我們真的很自豪Dynisco公司的事實,蒼蠅在臉上,傳統的智慧。 我們是一個65歲的經驗和創新精神的公司,我們的努力,在一個開放的競爭,如ABA Stevie大獎驗證是非常可喜的。“
     
      美國商業大獎是全國首屈一指的企業獎勵計劃。 所有在美國經營的組織 - 公立和私立,營利性和非營利性,大型和小型的 - 有資格提交提名。 3200多名提名,組織各種規模和在幾乎每一個行業,今年提交審議廣泛的類別。
     
      的無***壓力傳感方法在過去二十年一直是塑料行業的“圣杯”。 有幾家公司,包括Dynisco公司,試圖替代方法,但沒有抓住,因為具有挑戰性的擠壓應用程序,它可以涉及腐蝕性和磨蝕性材料,溫度高達750°F。 因此,即使***是一種已知的環境危害,業內人士堅定地抵制試圖消除它的。
     
      一切都改變了,但是,與一個新的頂點,該寄存器通過一個單一的,更可靠的隔膜直接熔體壓力傳感器尖端的突破發展。 直接測量消除了傳感器與復雜的內部結構,傳動液和移動推桿中可能出現的錯誤。 頂點比其他傳感器的膜片,膜片厚得多,是由堅韌的鉻鎳鐵合金718合金,它提供了更高水平的耐腐蝕性比不銹鋼。 一個專有DYMAX?涂層提供額外的保護,防止磨損和傳感器壁結構也被強化處理側壓力。
     
      的振動板的厚度和結構材料,使一個非常穩定的移動設備,可以預期優于長于其他傳感器。 Dynisco公司就是這么自信頂點傳感器的耐用性,它涵蓋了前所未有的4年質保。 這是明顯長于目前市場上的任何其他傳感器保修。
     
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